Hier geht es um Ihren Unternehmenserfolg

Ein wesentlicher Schlüssel zum Unternehmenserfolg ist die Fähigkeit der Führungskräfte, Spannungen zu managen und ihre Mitarbeiter zu fordern und zu fördern.

Meine Kompetenzen für Sie:

⇢ Management Coaching

  • Wünschen Sie sich mehr Souveränität in herausfordernden Führungssituationen?
  • Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Leistungskraft, Motivation und Begeisterung schleichend abnehmen und möchten Sie gezielt gegensteuern?
  • Stehen Sie vor großen beruflichen oder persönlichen Entscheidungen und möchten herausfinden, was für Sie das Richtige ist?

Management Coaching bringt Ihnen Klarheit, Orientierung und neue Tatkraft - für eine größere berufliche und persönliche Zufriedenheit, mehr Leistungsfähigkeit und neuen Schwung.

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⇢ Potenzialanalyse und Entwicklungs-Coaching

Die wertvollste Ressource eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter - vor allem diejenigen, die auf dem Arbeitsmarkt schwer zu finden sind, wie z.B. exzellente Fach- und Führungskräfte. Die Identifikation, Entwicklung und vor allem Bindung dieser High Potentials dient der Zukunftssicherung Ihres Unternehmens.

Nutzen Sie meine Potenzialanalyse- und Entwicklungs-Coaching Tools, um personelle Entscheidungen auf eine verlässliche Grundlage zu stellen und wertvolle Mitarbeiter an Ihr Unternehmen zu binden.

Nutzen für das Unternehmen

  • Konkrete Aussagen über Stärken, Präferenzen und noch schlummernde Potenziale – Fähigkeiten, Talente und Entwicklungsmöglichkeiten werden auf den Punkt gebracht.
  • Transparenz über Leistungsbereitschaft und Motivation – Erkennen der persönlichen und berufliche Visionen, Ziele und Antreiber.
  • Klare Analyseergebnisse in schriftlicher Form.
  • Individuelle Empfehlungen für zielgerichtete Fördermaßnahmen.

Nutzen für den Mitarbeiter

  • Wertschätzung, Anerkennung und Vertrauensbeweis durch den Arbeitgeber
  • Selbsterkenntnis: Erkennen, Nutzen und Ausbau des eigenen Potenzials, eigener Ressourcen, eigenen Wissens und eigener Lösungskompetenzen.
  • Aufstiegschancen durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
  • Identifikation von Bremsfaktoren und effektiver Umgang mit Blockaden

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